האם הגיע הסוף לגיוס כמו שאנחנו מכירים אותו?
לפי מנכ"ל Perplexity AI, ארווינד סריניוואס, זה לא חלום רחוק אלא מציאות שמתקרבת בצעדים מהירים.
בראיון לפודקאסט Decoder, סריניוואס זרק פצצה:
"שבוע עבודה שלם של גיוס ומשאבי אנוש יכול להתבצע בפרומפט אחד."
🤯 איך זה ייראה בפועל?
לדבריו, מספיק לכתוב הוראה אחת ברורה:
-
חפש מועמדים עם פרופיל מסוים (למשל מהנדסים בוגרי סטנפורד עם רקע בחברות כמו Anthropic)
-
הפעל מנוע חיפוש מתקדם (כמו Comet – דפדפן ה-AI החדש של החברה)
-
קבל רשימה מלאה עם שמות, לינקדאין, אימיילים
-
צור סדרת מיילים מותאמים אישית לפנייה אליהם
כל התהליך האדמיניסטרטיבי והטכני מתבצע בלי התערבות אנושית. פשוט, מהיר, חכם.
📉 מגמה מתרחבת: גם IBM בדרך
סריניוואס לא לבד.
גם מנכ"ל IBM, ארווינד קרישנה, צוטט בעבר כמי שפיטר מאות עובדות HR והחליף את התפקידים האלו בכלים אוטומטיים ובינה מלאכותית.
במקום לגייס עוד כוח אדם למחלקות המסורתיות, החברה בחרה להשקיע במפתחים, מהנדסי AI וכלים אוטונומיים.
⏳ מתי זה קורה? לא בעתיד הרחוק
לדברי מנכ"ל Perplexity, אנחנו מדברים על חצי שנה עד שנה לכל היותר.
הדור הבא של המודלים (כמו GPT-5 ו-Claude 4.5) יהיה מספיק חכם כדי לבצע משימות שלמות לבד מרגע ההוראה ועד הביצוע.
והתוצאה?
"כל מה שתצטרך זה לעקוב אחרי שלבים ולא לבצע אותם."
🕹️ ומה נעשה עם כל הזמן שהתפנה?
כמובן, סריניוואס מתבדח:
"כנראה ננוח ונגלול בטלפון. יותר בידור פחות עבודה."
⚠️ מסר לבעלי עסקים:
אם תפקידים שלמים כמו HR עומדים להיבלע על ידי הבינה המלאכותית מה לגבי השיווק שלך? שירות הלקוחות שלך? תהליכי המכירה?
השינוי הזה לא עתיד לקרות.
הוא קורה עכשיו.
📞 דבר איתנו ובוא נתחיל להטמיע AI בצורה חכמה בעסק שלך, לפני שתגלה שהמתחרה כבר עשה את זה לפניך.
